October 23, 2024 — UFCW Locals in Southern Calif. met with Rite Aid this week for another bargaining session, but once again, the company failed to present proposals which respect their employees. Although our contract extension expired this afternoon, provisions and protections of the contract, including health insurance, remain in place during negotiations.
Rite Aid has continued to engage in unfair labor practices which are further complicating our efforts to reach a fair agreement.
We remain determined to reach an agreement which values our members contributions. Last Friday, thousands of Rite Aid members in Southern California voted to authorize an Unfair Labor Practice (ULP) strike to protest the company’s misconduct. Keep in mind, this DOES NOT MEAN WE ARE ON STRIKE. Continue working as scheduled unless an official strike is declared by the Union. Walking off prematurely could result in disciplinary action.
We have two upcoming negotiation dates on November 6 and 7. In the meantime, stay united, continue supporting CVS workers on their picket lines, and be ready to act if a Rite Aid ULP strike is called. If you have any questions, contact your District Union Rep, and together we will prove Solidarity Works!
Actualización de la negociación de Rite Aid en el sur de California
23 de octubre de 2024 — Los Locales de la UFCW en el sur de California se reunieron con Rite Aid esta semana para otra sesión de negociación, pero una vez más, la compañía no presentó propuestas que respeten a sus empleados. Aunque nuestra extensión de contrato expiró esta tarde, las provisiones y protecciones del contrato, incluyendo el seguro de salud, permanecen vigentes durante las negociaciones.
Rite Aid ha seguido incurriendo en prácticas laborales injustas que complican aún más nuestros esfuerzos por alcanzar un acuerdo justo.
Seguimos decididos a alcanzar un acuerdo que valore las contribuciones de nuestros miembros. El viernes pasado, miles de miembros de Rite Aid en el Sur de California votaron para autorizar una huelga de Prácticas Laborales Injustas (ULP) para protestar la mala conducta de la compañía. Recuerden, estoNO SIGNIFICA QUE ESTAMOS EN HUELGA. Continúe trabajando según lo programado a menos que el sindicato declare una huelga oficial. Abandonar el trabajo antes de tiempo podría dar lugar a medidas disciplinarias.
Tenemos dos próximas fechas de negociación los días 6 y 7 de noviembre. Mientras tanto, manténganse unidos, continúen apoyando a los trabajadores de CVS en sus líneas de piquetes, y estén listos para actuar si se convoca una huelga ULP de Rite Aid. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con su representante sindical de distrito y juntos demostraremos que la solidaridad funciona.
