UFCW 8-Golden State, along with UFCW Locals 5 and 648, met once again with Safeway this week to continue negotiations for a new collective bargaining agreement covering members working at Safeway and Vons locations throughout Northern California and the Bay Area. During this latest session, both sides exchanged non-economic proposals, including discussions around bereavement leave and full-time work.
Members are committed to standing together to secure a strong agreement which meets the priorities identified by members—meaningful wage increases, affordable healthcare, improved scheduling, stronger retirement protections, and enhanced safety on the job.
These negotiations must be a two-way effort, and we call on the company to match the Unions commitment and engage in meaningful discussions. Bargaining is scheduled to resume on April 10 and 11 and additional updates will follow these discussions. We will continue pushing forward with member’s voices and needs at the forefront of each bargaining session.
Member unity and solidarity is what drives every successful negotiation. If you have questions about your contract or negotiations, contact your District Union Representative. Keep supporting your sisters and brothers, stay informed, and continue showing your commitment to standing together for the contract we deserve.
When we are united, we prove again and again … Solidarity Works!
Actualización de las negociaciones de Safeway/Vons en el norte de California - 5 de abril de 2025
UFCW 8-Golden State, junto con UFCW Locals 5 y 648, se reunieron una vez más con Safeway esta semana para continuar las negociaciones de un nuevo convenio colectivo que cubra a los miembros que trabajan en las tiendas Safeway y Vons en todo el norte de California y el Área de la Bahía. Durante esta última sesión, ambas partes intercambiaron propuestas no económicas, incluyendo discusiones sobre la licencia por duelo y el trabajo a tiempo completo.
Los miembros se han comprometido a permanecer unidos para conseguir un acuerdo sólido que satisfaga las prioridades identificadas por los miembros: aumentos salariales significativos, asistencia sanitaria asequible, mejora de los horarios, mayores protecciones para la jubilación y mayor seguridad en el trabajo.
Estas negociaciones deben ser un esfuerzo bidireccional, y hacemos un llamamiento a la empresa para que iguale el compromiso de los sindicatos y entable conversaciones significativas. Está previsto que las negociaciones se reanuden los días 10 y 11 de abril, y tras estas conversaciones se realizarán nuevas actualizaciones. Seguiremos impulsando las voces y necesidades de los miembros en cada sesión de negociación.
La unidad y la solidaridad de los miembros es lo que impulsa el éxito de toda negociación. Si tienes preguntas sobre tu contrato o las negociaciones, ponte en contacto con el representante sindical de tu distrito. Sigue apoyando a tus compañeras y compañeros, mantente informado y continúa mostrando tu compromiso de permanecer unidos por el contrato que merecemos.
Cuando estamos unidos, demostramos una y otra vez… ¡La solidaridad funciona!
