The PACT Improves Your Life
Staffing Agencies and GIG Worker Program
UFCW 8-Golden State has developed an App-Based Shift, Temporary or Leased (“GIG”) Worker Membership Program and a Joint Labor-Management Committee to support the needs of workers and employers in the GIG economy. This App Based Shift, Temporary or Leased (“GIG”) Worker Membership Program is referred to as The PACT.
Highlights of PACT Membership
As a retirement benefit, the employer will contribute 20 cents per straight-time hour worked to the Total Trust Retirement Plan, an Individual Account Plan (IAP) for all eligible employees.
LISA is the Lifetime Income Security Accrual Fund, which will provide a monthly payment to retired workers for life.
Premier and Platinum Benefits
Members with Premier Benefits also qualify for the LISA Retirement Plan
Members with Platinum Benefits qualify for the LISA Retirement Plan, full access to Solidaritus Primary Health Care Centers as well as to dental and vision benefits.
Eligible active employees may participate in the flexible savings plan, which can help pay for medical, dental and vision expenses, dependent day care expenses, non-employer sponsored health insurance premiums, and adoption expenses on a tax-free basis. In addition, an optional additional voluntary benefit is available to employees.
All active employees will have a minimum of 40 hours of paid sick leave per year, which is equivalent to five days of leave, in accordance with California state law.
Solidaritus Health Centers offer “concierge” health care with zero out-of-pocket costs for doctor’s visits. Patients can schedule quick appointments for urgent or basic health care needs often on the same day. The centers provide personalized and affordable primary care.
Employees who have completed six months or more of employment are entitled to an accidental death and dismemberment benefit which increases with additional years of service.
Process established to require management and labor to fairly resolve issues regarding workplace injuries, Fair Labor Standards Act, California Labor Code and wage orders in a timely manner.
- Medical, dental and vision benefits
- Retirement savings account and pension
- Safer working conditions
- Membership growth referral bonuses
- Communication bonus
The PACT Provides
The PACT was created for workers and their families to enjoy many benefits, discounts and services enhancing the quality of life at work and at home. Thousands of workers in various industries are joined together with more and more fortifying The PACT’s strength daily.
Opportunities and Benefits
Need to contact the PACT?
Call (661) 454-PACT (7228)
Or use the form below for any questions:
El PACTO mejora su vida.
Agencias de colocación y programa de trabajadores GIG
UFCW 8-Golden State ha desarrollado un Programa de Afiliación de Trabajadores por Turno, Temporales o Arrendados (GIG) basado en aplicaciones y un Comité Mixto Obrero-Patronal para apoyar las necesidades de los trabajadores y empleadores en la economía GIG. Este Programa de Afiliación de Trabajadores por Turno, Temporales o Arrendados (GIG) basado en aplicaciones se conoce como El PACTO.
Aspectos destacados de la membresía del PACTO
Como beneficio de jubilación, el empleador contribuirá 20 centavos por cada hora trabajada al Plan de Jubilación de Fideicomiso Total, un Plan de Cuenta Individual (IAP) para todos los empleados elegibles.
LISA es el Fondo de Acumulación de Seguridad de Ingresos Vitalicios, que proporcionará un pago mensual a los trabajadores jubilados de por vida.
Beneficios Premier y Platinum
Los miembros con beneficios Premier también califican para el Plan de Jubilación LISA.
Los miembros con Beneficios Platino califican para el Plan de Retiro LISA, acceso completo a los Centros de Atención Primaria de Salud Solidaritus, así como a beneficios dentales y de la vista.
Los empleados activos que cumplan con los requisitos pueden participar en el plan de ahorro flexible, que puede ayudar a pagar los gastos médicos, dentales y de la vista, los gastos de guardería de dependientes, las primas de seguro médico no patrocinado por el empleador y los gastos de adopción libres de impuestos. Además, los empleados tienen a su disposición un beneficio voluntario adicional opcional.
Todos los empleados activos tendrán un mínimo de 40 horas de licencia por enfermedad por año de acuerdo con la ley del estado de California.
Los Centros de Salud Solidaritus ofrecen atención médica de “conserjería” sin costos de bolsillo por visitas al médico. Los pacientes pueden programar citas rápidas para necesidades de atención médica urgentes o básicas, a menudo en el mismo día. Los centros brindan atención primaria personalizada y asequible.
Los empleados que hayan completado seis meses o más de empleo tienen derecho a un beneficio por muerte accidental y desmembramiento que aumenta con los años adicionales de servicio.
Proceso establecido para exigir que la gerencia y los trabajadores resuelvan de manera justa y oportuna los problemas relacionados con las lesiones en el lugar de trabajo, la Ley de Normas Laborales Justas, el Código Laboral de California y las órdenes salariales.
- Beneficios médicos, dentales y de la vista
- Cuenta de ahorro para el retiro y pensión
- Condiciones de trabajo más seguras
- Bonos por referencias para aumentar el número de miembros
- Bono de comunicación
El PACTO proporciona
El PACT fue creado para que los trabajadores y sus familias disfruten de muchos beneficios, descuentos y servicios que mejoran la calidad de vida en el trabajo y en el hogar. Miles de trabajadores de diversas industrias se unen y fortalecen cada vez más la fuerza del PACTO a diario.
Oportunidades y Beneficios
