UFCW 8-Golden State is pleased to announce members working at Harris Ranch Beef have ratified a new contract. This two-year agreement includes wage increases in each year of the agreement and ratification bonuses, and is a direct result of members’ strength and solidarity throughout negotiations.
Importantly, we also defeated numerous company proposals that would have weakened members protections and threatened long-standing benefits and provisions of the contract.
Through member’s support and unity, we successfully protected and improved key areas of the contract, including:
- Wage Increases and ratification bonuses
- Maintaining the 40-hour per week guarantee
- Reducing employee medical contributions
- Reducing attendance points to provide more fairness and flexibility
- Increasing seniority pay to better reward long-term employees
- Expanding bereavement leave
These gains are a direct result of members standing together and supporting the bargaining process. “Our members’ solidarity, perseverance, and firm commitment to their Union bargaining team paved the way for this successful contract,” said President Jacques Loveall.
United, we prove again and again, Solidarity Works!
Los miembros de UFCW en Harris Ranch Beef Company ratifican un nuevo contrato
UFCW 8-Golden State se complace en anunciar que los miembros que trabajan en Harris Ranch Beef han ratificado un nuevo contrato. Este acuerdo de dos años incluye aumentos salariales en cada año del acuerdo y bonificaciones por ratificación, y es el resultado directo de la fuerza y la solidaridad de los miembros a lo largo de las negociaciones.
Es importante destacar que también hemos rechazado numerosas propuestas de la empresa que habrían debilitado las protecciones de los miembros y amenazado las prestaciones y disposiciones del contrato que existen desde hace mucho tiempo.
Gracias al apoyo y la unidad de los miembros, hemos conseguido proteger y mejorar aspectos clave del contrato, entre los que se incluyen:
- Aumentos salariales y bonificaciones por ratificación
- Mantenimiento de la garantía de 40 horas semanales
- Reducción de las contribuciones médicas de los empleados
- Reducción de los puntos de asistencia para proporcionar más equidad y flexibilidad
- Aumento del salario por antigüedad para recompensar mejor a los empleados con más años de servicio
- Ampliación del permiso por fallecimiento
Estos logros son el resultado directo de la unión de los miembros y su apoyo al proceso de negociación. «La solidaridad, la perseverancia y el firme compromiso de nuestros miembros con el equipo de negociación del sindicato allanaron el camino para este exitoso contrato», afirmó el presidente Jacques Loveall.
Unidos, demostramos una y otra vez que ¡la solidaridad funciona!
