March 4, 2025 — UFCW 8-Golden State is pleased to report we have reached a tentative agreement with Cost Less Food Company. This three-year contract represents a significant win, bringing well-deserved improvements in wages, benefits, and working conditions.
The new agreement includes:
- Meaningful wage improvements: Providing members with steady financial progress throughout the life of the agreement.
- Ratification Bonuses: Managers, Senior Food Clerks, Meat Cutters, Part Time Clerks and Courtesy Clerks will receive a ratification bonus.
- Improved Part-Time Wage Progressions: Enhanced wage progression schedules for part-time workers, improving access to higher wage rates.
- Additional Pension Contributions: New pension enhancements fortify retirement security, providing more stability for the future.
- Scheduling & Vacation Improvements: Members will benefit from earlier schedule posting and improved vacation provisions, for a better work-life balance.
- Top-Tier Medical Benefits: Medical benefits to match those negotiated by major food employers expected to bargain later this year.
Ratification materials are being prepared and will be mailed to members for review. These materials will provide full details of the tentative agreement, and members will have an opportunity to review them thoroughly and ask questions before voting by mail.
This agreement delivers real gains and reflects the value of our members’ contributions. Your Union recommends a “YES” vote to secure these important improvements.
The contract is a great win for members working at Cost Less Food Company, proving once again, when we stand together, we can achieve meaningful victories. Together, we will continue to prove — Solidarity Works!
Acuerdo provisional para los miembros de UFCW 8 en Cost Less Foods
4 de marzo de 2025 — UFCW 8-Golden State se complace en informar que hemos llegado a un acuerdo tentativo con Cost Less Food Company. Este contrato de tres años representa una victoria significativa, trayendo mejoras bien merecidas en salarios, beneficios, y condiciones de trabajo.
El nuevo acuerdo incluye:
- Mejoras salariales significativas: Proporcionando a los afiliados un progreso económico constante durante toda la vigencia del convenio.
- Bonificaciones por ratificación: Los gerentes, los dependientes superiores de alimentación, los cortadores de carne, los dependientes a tiempo parcial y los dependientes de cortesía recibirán una prima de ratificación.
- Progresiones salariales a tiempo parcial mejoradas: Se mejoran los programas de progresión salarial para los trabajadores a tiempo parcial, mejorando el acceso a salarios más altos.
- Aportaciones adicionales a la pensión: Las nuevas mejoras en las pensiones refuerzan la seguridad de la jubilación, proporcionando más estabilidad para el futuro.
- Mejoras en los horarios y las vacaciones: Los afiliados se beneficiarán de una publicación más temprana de los horarios y de mejores disposiciones en materia de vacaciones, para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Prestaciones médicas de primer nivel: Las prestaciones médicas se equipararán a las negociadas por las principales empresas del sector alimentario, cuya negociación está prevista para finales de este año.
Se están preparando los materiales de ratificación, que se enviarán por correo para su revisión. Estos materiales proporcionarán todos los detalles del acuerdo provisional, y los miembros tendrán la oportunidad de revisarlos a fondo y hacer preguntas antes de votar por correo.
Este acuerdo ofrece beneficios reales y refleja el valor de las contribuciones de nuestros miembros. Su sindicato recomienda votar «SÍ» para garantizar estas importantes mejoras.
El contrato es una gran victoria para los miembros que trabajan en Cost Less Food Company, demostrando una vez más, que cuando nos mantenemos unidos, podemos lograr victorias significativas. Juntos seguiremos demostrando que la solidaridad funciona.
