We are pleased to announce that UFCW 8 members working at Mar-Val Foods and Gene’s Fine Foods have overwhelmingly voted to ratify a new Union contract which delivers meaningful improvements in wages, benefits, and workplace conditions.
This newly ratified agreement builds on the progress made in recent contracts with Albertsons, Safeway, and Vons, helping establish greater consistency and fairness across the grocery industry in Northern California.
Highlights of the New Agreement Include:
- Wage Increases – Substantial raises each year, with the first increase retroactive to April 13, 2025
- Retirement Security – Employer contributions to the LISA Fund will double from $0.45 to $0.90 per hour
- Healthcare – Continued $0 premium for active members, protecting access to affordable healthcare
- Workplace Improvements – Earlier schedule postings on Tuesdays, enhanced bereavement leave, and better seniority holiday language
This contract is a reflection of the strength and solidarity shown by our members at Mar-Val and Gene’s Fine Foods, and throughout the retail industry. Together, we’ve secured a strong agreement which rewards the vital role our members play every day in their stores and communities.
We thank every member who participated in this process—together, we prove once again — Solidarity Works!
Los miembros ratifican el nuevo contrato con Mar-Val Foods/Gene’s Fine Foods
Nos complace anunciar que los miembros de UFCW 8 que trabajan en Mar-Val Foods y Gene’s Fine Foods han votado por abrumadora mayoría a favor de ratificar un nuevo contrato sindical que supone mejoras significativas en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales.
Este acuerdo recién ratificado se basa en los avances logrados en los últimos contratos con Albertsons, Safeway y Vons, lo que contribuye a establecer una mayor coherencia y equidad en el sector de la alimentación en el norte de California.
Entre los aspectos más destacados del nuevo acuerdo se incluyen:
- Aumentos salariales: aumentos sustanciales cada año, con el primer aumento retroactivo al 13 de abril de 2025.
- Seguridad en la jubilación: las contribuciones del empleador al fondo LISA se duplicarán de 0,45 a 0,90 dólares por hora.
- Asistencia sanitaria: se mantiene la prima de 0 dólares para los miembros activos, lo que protege el acceso a una asistencia sanitaria asequible.
- Mejoras en el lugar de trabajo: publicación anticipada de los horarios los martes, mejora de los permisos por duelo y mejora de la redacción relativa a las vacaciones por antigüedad.
Este contrato es un reflejo de la fuerza y la solidaridad mostradas por nuestros miembros en Mar-Val y Gene’s Fine Foods, y en todo el sector minorista. Juntos, hemos conseguido un acuerdo sólido que recompensa el papel fundamental que nuestros miembros desempeñan cada día en sus tiendas y comunidades.
Agradecemos a todos los miembros que han participado en este proceso: juntos, hemos demostrado una vez más que ¡la solidaridad funciona!
