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Contract Negotiations Begin with Raley’s in Northern California – March 31, 2025

Northern California contract negotiations with Raley’s are in the beginning stages. UFCW 8-Golden State, along with UFCW Local 5, are scheduling dates to meet with the company. These discussions include contracts for members working at Raley’s, Bel Air and Nob Hill Foods locations throughout the Bay Area, the Central Valley and Northern California.

Members have made their priorities clear: securing meaningful wage increases, more hours and scheduling improvements, enhancing healthcare and retirement benefits, and workplace safety are some top priorities.

For many of our members, this may be the first time participating in the process of negotiating a new contract. Here’s an overview of the general process:

Member-Driven Proposals: The Union builds proposals based on feedback from contract questionnaires recently completed by members. These responses, some of which are outlined above, shape the priorities we fight for at the bargaining table.
Back-and-Forth Negotiations: Both the Union and the company present proposals, making changes and counter-offers with the goal of securing improvements and reaching a fair agreement to benefit workers.
Tentative Agreement: Numerous bargaining sessions take place, often over many weeks, and when both sides reach a preliminary deal, this “tentative agreement” is shared with members.
Member Review & Vote: Before a contract is final, members get the chance to review the proposed contract, ask questions, and vote on whether to accept the new agreement. When a contract is ratified, it goes into effect, securing the negotiated wages, benefits, and improvements.

Negotiations are just beginning, and our members’ strength and unity will be vital to success. Staying informed and engaged is essential.

During this time, rumors and misinformation can spread quickly. Avoid the “rumor mill” by contacting your District Union Representative with questions or concerns.

We’ll keep members updated on how to support the fight for a fair contract. Visit www.ufcw8.org, follow @UFCW8 on social media, and sign up for text alerts by texting UFCW8 to (888) 724-5088.

We will stand together, united for fair wages, secure health care, and a strong retirement, and we will not settle for less than we deserve.

Together, we’ll prove once again—Solidarity Works!

Las negociaciones del contrato comienzan con Raley's en el norte de California - 31 de marzo de 2025

Las negociaciones del contrato del norte de California con Raley’s están en sus primeras etapas. UFCW 8-Golden State, junto con UFCW Local 5, están programando fechas para reunirse con la empresa. Estas discusiones incluyen contratos para los miembros que trabajan en las ubicaciones de Raley’s, Bel Air y Nob Hill Foods en toda el área de la bahía, el Valle Central y el norte de California.

Los miembros han dejado claras sus prioridades: conseguir aumentos salariales significativos, más horas y mejoras en los horarios, mejorar la asistencia sanitaria y las prestaciones de jubilación, y la seguridad en el lugar de trabajo son algunas de las principales prioridades.

Para muchos de nuestros miembros, esta puede ser la primera vez que participan en el proceso de negociación de un nuevo contrato. He aquí un resumen del proceso general:

Propuestas impulsadas por los miembros: el sindicato elabora propuestas basadas en los comentarios de los cuestionarios contractuales que los miembros han completado recientemente. Estas respuestas, algunas de las cuales se describen anteriormente, configuran las prioridades por las que luchamos en la mesa de negociaciones.
Negociaciones de ida y vuelta: tanto el sindicato como la empresa presentan propuestas, realizan cambios y contraofertas con el objetivo de asegurar mejoras y llegar a un acuerdo justo que beneficie a los trabajadores.
Acuerdo tentativo: Se celebran numerosas sesiones de negociación, a menudo durante varias semanas, y cuando ambas partes llegan a un acuerdo preliminar, este «acuerdo tentativo» se comparte con los miembros.
Revisión y votación de los miembros: Antes de que un contrato sea definitivo, los miembros tienen la oportunidad de revisar el contrato propuesto, hacer preguntas y votar si aceptan el nuevo acuerdo. Cuando se ratifica un contrato, entra en vigor, garantizando los salarios, las prestaciones y las mejoras negociadas.

Las negociaciones apenas están comenzando, y la fuerza y la unidad de nuestros miembros serán vitales para el éxito. Mantenerse informado y comprometido es esencial.

Durante este tiempo, los rumores y la desinformación pueden propagarse rápidamente. Evite los rumores poniéndose en contacto con su representante sindical de distrito si tiene preguntas o inquietudes.

Mantendremos informados a los miembros sobre cómo apoyar la lucha por un contrato justo. Visite www.ufcw8.org, siga a @UFCW8 en las redes sociales y regístrese para recibir alertas de texto enviando UFCW8 al (888) 724-5088.

Nos mantendremos unidos por salarios justos, atención médica segura y una jubilación sólida, y no nos conformaremos con menos de lo que merecemos.

Juntos, demostraremos una vez más que la solidaridad funciona.