UFCW 8-Golden State, in partnership with UFCW Locals 5 and 648, reconvened negotiations with Safeway and Vons on Monday and Tuesday this week. Progress was made in some non-economic areas, and the company shared proposals addressing wages for members moving through progression steps.
The company has not yet provided a wage proposal for those who have reached the top of the wage scale—obviously, a key concern for many members. Your Union continues to press for fair and timely compensation which reflects the critical work of all members. All our members play a role in serving their community and keeping these stores operational, regardless of wage tier.
Additionally, we discussed an ongoing grievance filed last year over Safeway’s delinquency on contributions to the Lifetime Income Security Accrual pension (LISA), owed since August 2024. We are actively working to coordinate further negotiation sessions and have offered Safeway multiple dates to continue bargaining.
At the same time, bargaining continues in Southern California, where all UFCW locals—including UFCW 8-Golden State—have voted to authorize a ULP strike, should one become necessary. These coordinated efforts across the state are a powerful reminder of the unity and strength of our membership.
Members can stay connected by signing up for text alerts by texting UFCW8 to (888) 724-5088 or by and visiting www.ufcw8.org for the latest updates.
With unity and purpose, we will continue pushing for the respect our members deserve and together we will prove Solidarity Works!
Actualización de las negociaciones para Safeway y Vons en el norte de California – 12 de junio
UFCW 8-Golden State, en colaboración con UFCW Locals 5 y 648, reanudó las negociaciones con Safeway y Vons el lunes y martes de esta semana. Se lograron avances en algunas áreas no económicas, y la empresa compartió propuestas sobre los salarios de los miembros que avanzan en los escalones de progresión.
La empresa aún no ha presentado una propuesta salarial para aquellos que han alcanzado el nivel salarial más alto, lo que, obviamente, es una preocupación fundamental para muchos miembros. Tu sindicato sigue presionando para conseguir una remuneración justa y oportuna que refleje el trabajo esencial de todos los miembros. Todos nuestros miembros desempeñan un papel importante al servir a su comunidad y mantener estas tiendas en funcionamiento, independientemente de su nivel salarial.
Además, hemos debatido una queja presentada el año pasado por el impago por parte de Safeway de las contribuciones al plan de pensiones Lifetime Income Security Accrual (LISA), adeudadas desde agosto de 2024. Estamos trabajando activamente para coordinar nuevas sesiones de negociación y hemos ofrecido a Safeway varias fechas para continuar las negociaciones.
Al mismo tiempo, continúan las negociaciones en el sur de California, donde todos los sindicatos locales de la UFCW, incluido el UFCW 8-Golden State, han votado a favor de autorizar una huelga por prácticas laborales injustas, en caso de que sea necesaria. Estos esfuerzos coordinados en todo el estado son un poderoso recordatorio de la unidad y la fuerza de nuestros afiliados.
Los miembros pueden mantenerse informados suscribiéndose a las alertas por mensaje de texto enviando UFCW8 al (888) 724-5088 o visitando www.ufcw8.org para conocer las últimas novedades.
Con unidad y determinación, seguiremos luchando por el respeto que merecen nuestros miembros y juntos demostraremos que ¡la solidaridad funciona!
